Créez un devis adapté à votre activité.

Aidez le client à comprendre le travail derrière votre prix. Décrivez dépôts et zones demandant plus d’attention pour documenter le devis. Ces détails sont visibles au client ; adaptez heures ou prix séparément si nécessaire.

Pour les travaux évalués ou prestations personnalisées. Utilisez zéro heure de base si tout figure en supplément et décochez les tâches hors prestation.

Le travail sélectionné apparaît sur le devis client. Chaque groupe réunit des tâches dans les pièces choisies ; c’est une liste initiale, pas une définition universelle du Standard ménage.

Cocher des tâches ne change ni heures ni prix. Vérifiez les heures à l’étape 02 et ajoutez les travaux chiffrés séparément à l’étape 03.

L’effectif estime la durée sans multiplier à nouveau les heures-personnes. Six heures-personnes font 1 × 6 heures ou 2 × 3 heures. À $25 par heure-personne, les deux coûtent $150 avant autres frais.

Cela suppose un partage égal du travail. Plus de personnes ne garantissent pas une réduction proportionnelle. Adaptez les prévisions à la productivité réelle. Ajoutez véhicules et fournitures supplémentaires aux frais par visite ; ils ne sont pas multipliés automatiquement.

Incluez votre rémunération même seul. Pour des salaires différents, utilisez une moyenne pondérée : rémunération totale ÷ heures-personnes. C’est votre coût, pas le tarif client ni une fiche de paie. Il peut rester vide avec uniquement des suppléments ayant leur propre coût horaire ou des coûts directs seuls.

Incluez uniquement les coûts non déjà comptés. Frais mensuels ÷ visites payées prévues = coût par visite. Par exemple, $120 ÷ 40 = $3 par visite. C’est une illustration, pas une dépense recommandée.

Les charges peuvent inclure prélèvements salariaux, assurance accidents et avantages. Utilisez votre allocation horaire réelle ; aucun taux régional n’est présumé. Ne doublez pas les assurances. Les impôts personnels ne sont pas une taxe de vente client. Les commissions sont votre coût, pas une majoration automatique. Incluez rémunérations et heures supplémentaires applicables. L’outil ne détermine ni obligations d’emploi, ni salaire minimum, ni statut.

Laissez la date vide pour utiliser celle de confirmation. La validité commence à cette date. Utilisez uniquement les coordonnées autorisées ; elles figureront dans le devis et le brouillon de ce navigateur.

Vérifiez les exclusions enregistrées pour éviter toute contradiction avec les prestations sélectionnées.